如何加强公共交通从业人员的心理健康辅导？

你好，我是心理咨询师陈旭龙，很荣幸能回答你的问题。

说实在话，这件事很难做。要不是贵州的公交司机的问题，全国估计没有几个人会关注公交从业人员的心理健康工作。

换句话说，放眼全国，那一个行业的心理健康辅导做的比较好呢？据我所知，是司法系统和卫生计划生育健康系统。以前，他们有大量的工作人员每年公费培训学习心理咨询师。但卫计系统的心理健康辅导工作开展的并不多。司法系统的主要心理服务工作，包括心理健康筛查，团体辅导，个人辅导等。每个省每年在监狱系统投入的经费在300万以上。

所以要加强公共交通从业人员的心理健康辅导工作，需要投入大量的经费、人力、物力，是一项系统性的大工程，需要很多部门的联合协调才能实施，并不是一件简单的事情。

相比来说，心理健康筛查的可行性要大一些，就如身体健康体检一样。单位可以一年组织一次，了解大家的心理健康情况， 及时干预。

另外，对于心理疾病，绝大多数人都会有病耻感，就是觉得心理问题很丢人，难以启齿。这方面又需要从心理健康的科普上下功夫。

综合以上，社会是一个大的，复杂的系统，如果要处理系统中的问题，需要顶层设计，才能尽最大可能的减少贵州公交车事件的发生。

希望帮助到你。

公共交通从业人员的心理健康是一个不容忽视的问题。就拿公交司机这个职业举例，他们的工作环境相比其他环境来说是嘈杂、单调且乏味的。而且，人与人之间是有一种看不见的磁场存在的。那么，公交司机每天接触无数个形形色色不同的人。这些混乱的磁场每天交织在一起，互相影响，即使是个心理健康，情绪稳定的正常人也难免多多少少受点影响，更不要说一些脾气性格不太稳定的就更加容易被影响到了。也许会有人不理解我举的这个例子，那我再举另外一个例子，相信很多人旅游的时候去过一些当地的寺庙，当你们踏进寺庙，你们会有一种什么样的感觉？是不是顿时感觉到被一种宁静，庄严，平和的氛围给围绕住包裹住。这就是寺庙的磁场，修行人的磁场。跟外界，跟城市当中混乱的磁场给人的感受是完全不一样的。

那么，怎样加强公共从业人员的心理健康辅导呢？

可以从以下几个方面着手。

第一，象定期体检一样，为他们提供定期的心理测试和心理减压。

一旦发现问题，及时解决，为他们进行专业正确的心理疏导。

第二，发现有个别难以短时间疏导者，特殊情况者，可以给予带薪休假一段时间。

然后再次对本人进行心理测试。合格再上岗。

第三，定期举行团体活动，工作人员之间增进交流和沟通，有助于心理上的压力缓解。