如果被误抓进精神病院，该怎么和医生护士解释自己是健康的呢？

正常人被误抓进精神病院了，不用解释也无法解释，因为精神病院里的“医生、护士”肯定都是些精神病人！[捂脸][尬笑][撇嘴]

这种被误抓的可能性不大，除非是这个人有间歇性精神障碍，如果真的是这种病，还真是不好解释。

当你好病的时候，跟好人一样，犯了病的时候，你就什么也记不住了。

假如你没有间歇性神经病，被误抓进入以后，医生会对你进行全面检查，看看你的行为认知是不是有问题，这个不是乱说的，需要一系列的指标来证明，经过一段时间的观察，就可以明确真像。

如果你确实没病，医生又说你有病，你可以和他们进行一些复杂的交谈，来证明你大脑的思路是敏捷的，清晰的，给他们一个比他们智商还高的感觉，让他们自愧不如，或许就能放了你。

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对护士来说什么是最重要的？

现在护士行业竞争还是很激烈的。①你必须具有强硬的专业知识和临床工作经验，医院一般都是统一招聘的，分为审核，笔试，面试和实践操作，必须全部合格才能进入医院。专业知识强硬你才能在众多竞争者中脱颖而出，实践操作也必须完美，因为你进入医院以后可能会参加各种护理技能操作大赛。②具有良好的沟通技巧。在面对患者时，能有条不紊的利用自己所学知识解决患者所提出的问题，为患者解惑。如果出现医疗纠纷时在不损害双方利益时，找出合理的解决办法。③过硬的心理素质，医院里面突发事件太多，随时有可能参与抢救，必须有条不紊的按照医生所下达的医嘱执行医嘱，防止出现医疗事故。夜班时不能睡觉，熬夜对身体的伤害比较大，这时你就需要调节好自己的状态。④最后具有良好的护士形象也是必要的，护士被人们称为白衣天使，在工作时要保持好自己的形象，说话走路开门必须轻声，不能打扰到患者。工作时统一服装，化淡妆。

分为两个方面吧，

1.首先肯定是专业技术和专业知识要过硬第二就是慎独一定一定要警醒。

2.注意和患者以及家属的沟通，尽量叫医生来解释，自己切不了盲目的与病人交流病情，避免医疗纠纷.

为什么男护在精神病院待遇好？

我们先一起前往广州市民政局精神病院，看看护理人员为精神病患者提供护理服务的故事。

一名男护士在给患者做康复检查

康复区有很多病房，记者进入其中一间六人间的病房。床褥枕头被子都整理得整整齐齐。“我们教病人叠被子，每天都要求他们自己叠被，这也是他们基本生活训练的一部分。”护士长说，一些小物品如绳子、道具、利器和皮带等绝对不能进入病房。

精神病患者并不是在病区无所事事走来走去。说到精神病院对精神病人的康复训练，有农疗、工疗、手工治疗、音乐治疗、体能治疗等。以农疗为例，精神病院内有一个“开心农场”，精神病人可以到里面学种菜。

精神病人有攻击性稍不留意就可能被打

和其他医院护理人员不一样的是，在精神病院做护士风险更大，承受的心理压力也更大。

“精神病院的护士没有被病人打骂过的很少，病人的攻击是防不胜防的，我们护理人员却要做到打不还手、骂不还口。”广州市民政局精神病院副院长周有才说。

精神病院康复区护士长尹竹芳就经历过一次病人忽然发作揍护士的事件。康复病区有个身材高大的男病人，有一次在吃饭时间尹竹芳陪医生和一名男护士查房，看到该病人拿着杯子在病房里，尹竹芳问他为什么不去吃饭，男病人没有说话。

当时尹竹芳有点奇怪，心里开始警惕，这时查房的男护士正好蹲在地上拿物品，男病人忽然绕开其他医护人员走到男护士身边，挥起拳头就去揍男护士。幸好尹竹芳留了心眼，马上大喝一声，联合医生及时制止了男病人。“如果不是我们正好在旁边，男护士就肯定被打伤了。”

这就是精神病院男护士的经历。

而面对这种情况，男护士相对女护士有那些优势呢？！

护士，在人们的传统观念中，一直是女性的“专利”，男人做护士，会给人一种鸠占鹊巢的感觉。但事实上男人做护士，在很多方面非常有优势。

心理优势

社会心理学家普遍认为，男性逻辑思维强，遇事冷静沉着，处事果断，应变能力和压力承受能力普遍强于女护士；对精神病人进行护理时，男护士也能够有效控制局面并解决问题。

以目前的医疗环境，患者有过激行为，男护士往往能稳住场面（也可以保护我们的女护士）！

生理优势

男护士在生理和体力上的特点明显优于女性，体格强壮、精力充沛、耐力持久。而身体素质好被认为男性从事护理工作的最大优势。如精神病人需要进行农疗、工疗、手工治疗、音乐治疗、体能治疗时，或精神病人出现过激行为，男护士可发挥体力优势。对某些持续时间长的手术，男护士能更长时间站立，从而满足持续长时间工作的需要。

其他生理上，还有男护士没有“大姨妈”，不用休产假！这点在其他职位招人上也同上有性别倾向性！

更能保护患者隐私

现代护理越来越重视对病人隐私的保护，当涉及某些男性病人特殊的护理时，男性病人更愿意接受男护士的护理。有调查显示，85%的男性病人表示，涉及隐私时较易接受男护士，，可避免操作时男性病人和女性护士所产生的尴尬。

护理科研管理优势

护理科研是推动护理学科发展的重要力量，是提高护理质量的基础。而男性往往具有较强的逻辑性，思维理性，接受新信息快、富有创造性与创新性，在科研方面具有较大潜力，在专业深度和广度方面会钻研得更深入。

可以看出，在护理行业，根本没有谁代替谁这么一说，他的存在，必定有他存在的理由。男护士是社会的一种需要。

对于男护士，医生和护士在工作中是一个团队的，只是各自的分工不同而已，都是在从事着非常重要的工作，相较于女性的细腻和感性，男护士往往理性思维强，大局观强，思维缜密，遇事沉着冷静，反应也较快，比起女护士，男护士体力、心理素质和承担能力等方面都更有优势。 在很多人的眼中，对于精神病院护理工作十分单调枯燥，而又具有一定的危险性，身为男护士，则要承担更多的责任，对自身的要求也更高。

其实最根本的原因就是没有高待遇“留不住人”！

大家知道，在所有临床科室中，精神科是一个高风险低利润的科室，之所以男护士待遇高，主要有以下几个原因：

1.男护士是临床科室比较奇缺的人才

报考护理专业的人绝大多数都是女孩，既便是报考护理专业的男孩，毕业后也大都不会从事本职专业，而取得护士执业证书的更是少之又少；

2.真正毕业后从事护理专业的男护士，大多选择手术室，急诊或是120等收入比较高的科室。

3.既便是从事精神科，也只是做为一个跳板，由于待遇不好，一有机会，就会跳槽去待遇好的科室和单位。

就拿我们医院来说吧，成立25年，男护士是换了一茬又一茬，很少有在精神科呆够10年以上的；

4.精神科病房每天都会有兴奋冲动的病人，而面临各种突发事件，精神科男护士必须冲到最前面，还要在不伤害患者的前提下把他（她）制服和约束住，因而所面临自己受伤害的机率就比较大；

5.最最关键的一点是：

男人必须要养家糊口的传统观念根深蒂固！

无论是谈恋爱，还是结婚后养家，男人在经济上多付出一些必竟是约定俗成的现实，这一点和女护士不一样。

所以就拿我们单位来说，每个男护士比女护士多发500元“岗位津贴”也就顺理成章了。

谢邀回答！