医院里医生和护士是什么关系？护士是归医生管吗？

关于护士收入问题，如果是按年龄算，通常来说学历越高的护士，挣钱越晚，但后劲越大。

医生和护士收入会有差距，但不会太多。我们这基本是医生1.6基数，护士1.4基数。护士奖金里还有治疗费的一部分。所以对比工资，一个月差一两千吧。正式的通过护师资格考试，成为正式员工的，差不多都得税前年25左右，五险二金和医生一样。

之所以护士给人收入低的原因在于护士有一部分是派遣制，不算正式员工，所以待遇低。但同年龄的医生一般是实习医生，就是没有工资还上班特新鲜特积极的那种。。。我们第一次实习回宿舍还穿白大衣和舍友们侃大山，什么李主任，庞院长，闫局长，王部长的。虽然当时什么都不会，但心气高。背书背的溜，一看见病人就傻眼。

关于医护撩的事，我们说话都比较直，但部分操作时还是比较害羞，毕竟都是同事，天天见面，而且我国的传统思想就是这样。

比如不急的，会考虑尽可能找个同性同事帮忙。着急的就没心思管这些了。

我们科医护都有男的，医生和护士都是女的多。

比如护士给我们打针会说，把裤子脱了，进屋等我去。

你要是想要软的，那就等着挨扎吧。

不过我一般都选择输液。。。这样可以躺着休息会。

还有有时护士太累了，心悸，做心电图时会叫女医生。有一次我值班，是我灵魂画手教一个女护士同事做的，做了3遍才做对。她怨我画的太抽象。。。

医护或者护士之间，医生之间搞对象的挺多的。我们科就有一个男护和女护在一起了。原则上两口子不在一个科室。不知道他们结婚以后会不会有科室人事调动。

我们的医办室离护士站特别近，平时下完医嘱喊一下就能听见，所以平时交流挺多的。而且大家总是相互带好吃的，吃货之间容易产生共鸣。

护士的身材都挺好的，尤其腿，一天两万步。。这是辛苦换来的。

想住院看护士美腿的就洗洗睡吧，护士上班穿裤子，白裤子，护士鞋，不穿丝袜。穿丝袜病人受不了。

还有女医生上班不穿高跟鞋。否则院长有请。

男医生也没有花里胡哨的发型，光头倒是有，主要因为发际线后移。尤其后移到承灵穴以后。请自行百度承灵穴的位置。

关于国产医疗剧，槽点太多了。有个电视剧，一个跋扈的女医生打了护士一巴掌。护士长要求她道歉，她不同意。护士长找主任，主任和稀泥。

正常情况，医院里每个人都是有灵魂的个体，不像电视里就几个主角搞对象，剩下的都是提线木偶。

所以，同事之间打架，被打的如果不服，是要惊动大院长，并停薪留职的。如果没有编制，可能会被开除。

还吐槽一点，人贩子穿个护士服就能进产科偷孩子？

我们在病区里有最先进，最智能的人脸识别系统，不符合白名单的（一个科室同事以及化验科等定点来科室的人）都会被询问，必要时还能自带阻止，呼救，报警功能。

你可以不相信人，但不能不相信机器。这部机器最精密的地方在于它是由全科人员共同组成。看见陌生面孔拿东西，提着50毫升注射器大针头就追就过去了。

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你的同学想的非常美。。。好。。

我也想这样。。

我丈母娘曾问过我，护士不管给你们办公室做卫生吗？

我怕她们打我，我没提过这个要求。

调侃着说

但实际上护士归护理部管。医生归医务部管。副院长通常有个护理部副院长，护理部副院长负责统筹，招聘。护理部主任，就是帽子上三道杠的那位（横杠斜杠都有）负责全院或者某个部的护士人事调动。比如天津中医一附属医院，针灸有6个普通病区，还有高干病区门诊等等，所以成立了针灸部。

当然还有护士长，就是一道杠（咦，我有种重新回到少先队的错觉。）

负责病区统领，疑难病人建立静脉通路及科室财务支出，收入计算等等。通常也是我们能见到最河东狮吼的领导。

护士的职责很多，最主要的是护理病人。不是照顾病人。。。照顾病人是家属的事，当然也可以花钱雇佣护工。

医生收一个病人到最后出院，平均耗时6小时左右，其中写病历约5小时多点。。开医嘱下检查大约20分钟。所以病人最真实的感受就是：我的主治医生是谁？这个医生我好像见过，就是想不起来了，不太熟，哦，我来的那天他来看过我，查房时说过话。。。

所以原则来讲，护士会经常转病房。并反馈病人情况。

也就是说，医生的医嘱有一部分是护士上报病情，医生去开的。

然后护士需要审核医嘱，执行医嘱。

一旦护士觉得医嘱有问题，护士有权利拒绝执行医嘱。

当然，耍脾气的肯定不行。现在我举个例子。

谁实习时没被护士说过呢？

我的一个学生曾考虑一个患者纳差，胃酸，所以用了10%的高糖带奥美拉唑，给了莫沙必利。他用我的工号开的医嘱。

结果挨批评了：上这么多年班，谁告诉你用高糖能带奥美了？给我改了。

。。。我不是，我没有，我没干。。。

当然我也被恁过。一次给病人推西地兰。15分钟静推，我有点着急，催了下护士，结果。。。毕竟人家是戴表执行的。。。

而且理论上说，我是主治医师，人家是主管护师，职称都是平级的啊。

所以医护大约等于党政。你说书记和市长，虽然我们都知道书记会强势一些，但终究还是平行关系。

我们觉得医生管护士，大抵因为护士是执行方，所谓医生的嘴，护士的腿。

有时也是护士的嘴医生的腿。

就比如刚才，和我对班的护士告诉我一个重症肺炎基础病有脑积水，体温39.5度的病号血氧70%了。我一个鲤鱼打挺就去了，结果，指脉氧机器没夹好。。。夹好了98%。。

还有别被电视误导，护士查房是独立查房，不跟在医生屁股后面。。

其实护士是专业性非常强的，只是国人误解了。

建立静脉通路，建picc，抢救，核查医嘱，术后护理，不同药物配伍禁忌，不同药物注射方式和部位，护理项目执行，数据收集甚至撰写论文等等都能干。

国内大多老百姓认为护士就是扎液，剪指甲，铺床的，真是误解了白衣天使。

战胜一般疾病，三分医，七分护。剩下的九十分靠自己保养。

对于重病，三分医，七分护。剩下的九十分看家属是否放弃。。

医院里医生和护士是在一起工作的同事，属于不同的专业，之间又有不可分割的密切联系。

在同一个临床科室里，医生是医嘱的制定者，护士是医嘱的执行者，但是有的医嘱是医生自己执行，比如手术、心内科安心脏支架等等，而针对病人的护理计划则由护士制定并执行。

目前，国内医院都是采取的科主任负责制，护士长肯定是要配合科主任工作，科主任虽然是主持全科工作，实际上更偏重本科室的医疗业务发展，以及带领好医生队伍，而护士长除了更多分担本科室的事务性工作外，最重要的工作就是主管本科室护士队伍。

因为工作的特殊性，医护人员配合开展工作是日常性的，相互之间的默契配合非常重要，医护人员任何一方工作中发现对方有失误，都会及时指出更正，绝对不允许隐瞒，等着看别人笑话，那就丧失了一个医务工作者应该具有的基本素养。

正常情况下，医生不会过问护士的业务工作，毕竟专业不同，如果医生对病人的治疗医嘱有什么特殊要求，会直接告诉护士，护士对医生的医嘱有什么质疑或者不明白，也会直接向医生提出来，目的就是确保医疗、护理安全。

通常情况下，发现某位护士工作上有明显不足，医生或者科主任会及时转达护士长去过问处理，科主任只会对护理部门存在的带有共性的问题提出批评，一般同时也会批评医生存在的问题，不要让护士们产生错觉，好像专门和护士过不去。聪明的科主任一般都会和护士长提前沟通，这也体现出科主任同样非常支持护士长的工作，为护士长撑腰，同时减轻护士长管理工作压力。反之，有时候涉及医护人员工作配合方面，医生存在欠缺的地方，由护士长提出来需要如何改进，科主任同样会表态支持。

总之，科主任与护士长的工作关系，管理工作配合的默契也一定程度上左右了两支技术队伍能不能完美地拧成一股绳，顺利推动工作开展。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

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