人际关系为什吗那么复杂

一、人际关系为什吗那么复杂

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目

的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。看来您的情况属于后一种。

人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我们仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊 养，拓宽自己的视野。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。

二、人际关系重要吗？

好的人际关系需要时间来了解，再从了解到信赖，而这个过程短则一年半载，长则七、八年，甚至一、二十年！两天就“一拍即合”的人际关系往往是利益上的关系，基础很脆弱，这并不是好的人际关系，这种人际关系带给你的有时甚至是毁灭性的打击！

用心是人际关系的必要条件，虽然不一定会有好的回应，但没有用心，就不能建立人际关系。虽然也有人主动建立关系，但也要你做出回应，这样关系才能持续下去！你若冷淡相对，他还会来找你吗？

大多数人相信：“只要我尽本把事情做好，达到该有的业绩，上司就会对我如何如何。”结果呢？事实并非如此。

在某些主管眼中，他认为你的表现不过是平平而已，除非他认为确实很重要，你的作为让他感到脸上有光，公司不可一日没有你，否则你很难得到升迁。再者，如果公司有人和你条件相等，主管通常提拔和他自己相近的人，如此才好巩固他的地位。

这个道理说穿了很简单，其实就是“大树底下好乘凉”。如果没有后台，想在公司内出头很难。除非你背后有重要的人物全力护航，否则你可能无法打入公司的核心，出头的机会小之又小。

你不必怀疑这种论调。所有的组织必定有小派系。因为，组织是由互相扶持的个人或团体共同组成的，以完成工作。

三、人于人之间是什么关系

人世间的关系太多种，虽都有着千丝万缕的联系，但还都是相对独立。

我们容易分辨的关系，有亲戚关系、朋友关系、同事关系、同学关系……

各种关系的人之间，有的需要通过交易才能建立关系，如生意伙伴；有的自你诞生起就有了默认的关系，如亲人。

亲人：但凡至亲的人，都曾做过不求回报去付出的举动。

朋友：朋友分两种，有心底里的，有场面上的。心底里的朋友如亲人，互不计较，互相扶持。场面上的朋友既是对手又是战友，不同的立场下角色不同。

同事：同事关系，介乎于朋友与对手之间，因为有共同的利益之争。

同学：同学之间，从大家共同踏入同一间教室起，他们的利益就是均等的，至于分数，那是个人争取的结果，不是同学之间交易的结果。

四、人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的什么上的关系

人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的心理上的关系。

人际关系：指人与人之间，在一段过程中，彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系，广义上亦包含文化制度模式与社会关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。

交往双方在个性、态度、情感等方面的融洽或不融洽、相互吸引或相互排斥，必然会导致双方人际关系的亲密或疏远。

扩展资料：

1.影响人际关系密切程度的因素有：

（1）距离远近。人与人之间在地理位置上越接近，越容易发生人际交互关系，相互建立紧密的联系。 

（2）交往频率。相互交往、接触次数越多，越容易形成密切关系。 

（3）观念的相似性。人与人之间有着共同理想、信念、价值观和人生观，对某些问题的看法、观点相同或相似，则比较容易形成密切关系。 

（4）兴趣爱好的一致性。兴趣爱好相同的人在一起不仅有共同语言，而且谈话投机，彼此可以从对方得到教益和启发，因而容易形成密切的人际关系。 

2.人际关系交往原则：真诚原则、交互原则、交换原则、自我价值保护原则、平等原则、情境控制原则