口才好的定义是什么？

一、口才好的定义是什么？

口才好的前提要聪明，反应快，阅历丰富，这样在跟人聊天儿或是演讲等的时候，才会表现出一个人的口才，侃侃而谈，或是跟别人对话时能及时接上对方的话并聪明地回答对方的问题，或是在所有的特殊情况下他都能利用自己的聪明和阅历找出让人心悦诚服的答案，等等，太多太多了。

二、文笔 口才 是什么意思？？

“文笔”一指写作的技巧;文章的风格。

二指文章。

延伸：①六朝时期分文章为文、笔两大类。有韵者为文，无韵者为笔。

②指五色笔。传说 南朝 梁 文学家 江淹 ，晚年梦见 晋 郭璞 对他说：“吾有笔在卿处，可以见还。” 淹 “探怀中得五色笔”一枝奉还，从此文才大减。见《南史·江淹传》。后因以指文才。

“口才”《现代汉语词典》上的解释为：名词说话的才能。

有学者将口才更加明确地进定义为：在口语交际的过程中，表达主体运用准确、得体、生动、巧妙、有效的口语表达策略，达到特定的交际目的，取得圆满交际效果的口语表达的艺术和技巧……

口才是一种综合能力，不仅包括表达，还包括聆听、应变等多项能力。

善表达，会聆听，能判断，巧应对，应该是衡量口才好与坏的重要标准。

延伸：口才并不是一种天赋的才能，它是靠刻苦训练得来的。古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家。他们无一不是靠刻苦训练而获得成功的。

希望对你能有帮助！！

三、你认为在职场中应该具备哪些职场通用能力？哪些心态？

一、能力：

1、学习能力。无论是职场零基础的新人还是具备丰富经验的老人，面对不断更新的知识结构和行业情况变化，具备一颗终身学习的心态和不断进取的学习能力，是成为行业内行家里手和技能管理“专家”的必要条件。

2、业务能力。

在职场职业最为关键的是优质完成岗位工作，这也是企业为什么要给予工资的根本原因。具备过人的业务能力是立足职场的基本条件。

3、沟通协调能力。

企业的一切工作都不可能脱离工作链独立不在，因此具备良好的沟通协调能力是做好本职工作，造就良好横向沟通和管理能力的必备条件。

4、影响力。

影响力是带团队的基础，以理服人可以不听，以情服人可以不理，但是具备个人影响力不用说，下属看到你就会服从与模仿。

5、魅力。

不一定只有领导才需要建立个人魅力，即时是小职员也应该具备与职能工作、个人素养相适应的魅力。拥有被人欣赏的魅力，是建立良好人际关系，得到领导认可的促进剂。

二、心态

1、坚韧。职场得志除了具备相关能力以外，也需要具备机会平台和贵人帮助，如果有能力的人不得志，那么需要坚韧的忍耐，时刻把握机会，不能轻易放松。

2、乐观。职场上的每一天对于职场人员来说都不一样，及时出于顺境的人也不一定每天都没有障碍，那么一定要怀有一颗乐观的心。何况自己想象的不一定是客观实际的样子。

3、冷静。职场人员要时刻保持冷静，善于动中取静，没观察事物与人员，只有心态冷静，才能有正确的决策。

四、年轻人应该如何提升自己职场竞争力

职场竞争力是指在职场中所具备竞争优势的综合能力。包括三个方面：一是准确的职业定位，二是综合能力与资源，三是超强的执行力。具体怎样提高自己在职场的竞争力？以下供大家参考。

1、必备的工作能力不断提升

（1）执行力，在职场中，执行力决定你在职场中可以不可以站稳脚跟，所以在职场上无论上司交给你怎样的工作，第一执行力一定要做到。

（2）学习能力，如果你是职场菜鸟，那么你就应该多学习职场知识，或者和工作相关的知识，并且深度记忆，这个是你在职场上的一项长期技能。

（3）观察力，在适当的时候，帮上司解围，是作为职场菜鸟的一个硬伤，但是怎样才能很好的巩固自己的职场就看你的观察力了。

（4）谈判能力，谈判能力是必备的一项，如果你是项目跟进的人，那么你的必须具备这项能力，这决定你的口袋哦。如果你是公司的文员助理类，拥有超高水准的谈判能力，可以为你带来丰厚的薪水。

（5）忍耐力，不论是面对老板还是客户，都要有一定的忍耐力，没有忍耐力的人在职场，会时不时的成为一颗定时炸弹。

（6）逻辑思维能力，职场从来都是一个是非之地，有时候，会面临各种各样的战队，所以在这时，你要有自己的逻辑，这样，才能不被带入职场的麻烦中。

（7）时间掌控能力，时间掌控在工作中，决定你是不是会合理安排时间，做好工作的最重要一环。在工作中，合理利用时间，合理安排工作，也是你以后工作必备的。

2、不管何时何地，保持学习的态度和习惯

也许在你工作几年之后，你对你的工作已经得心应手了，已经积累了一定的职场经验和技能。但是，你要知道，在你上面还有比你更资深的，在你身边还会有随时可能超越你的人。你想就停留在现在这个位置吗?不管你做到什么位置，都不该随意松懈，仍要有一种不断学习的习惯，学习新的东西，学习别人所没有的东西，那么，你就一定会比人更有优势。

3、建立自己的人际关系圈，拓宽你的人脉

不要以为只有某些职务的人才有必要增加人脉，不管你处于什么样的位置，人际关系都是重要的，它们会给你带来很多的好处。在职场中，要学会不断拓宽你的人脉，主动去认识更多的人、各行各业、各个领域的人。同时，你还要懂得维系你的人脉，不要轻易让已建立的人脉轻易流失。

4、开阔你的视野，敢于挑战

不要轻易被固定的框架或模式限定了，要敢于跳出来，敢于接受挑战，多点到外面走走，了解不同的世界，拓宽你的知识面和领域。这个过程中的经历，会给你之后的工作带来更多的机会和更高的效率。

5、不怕吃亏，多付出一点

工作上多付出一点，多做一点，不会吃亏的，当你做的超越了上司的期待时，他会对你印象深刻的。不要等着老板带着你走，你甚至可以走在老板面前，让老板看到你的努力和你的实力。你可以靠自己的努力做出成绩给别人看。