信息技术的发展是否有利于人类情感的交流
一、信息技术的发展是否有利于人类情感的交流
信息技术的发展实现的信息资源共享，为人类情感的交流搭建了勾通与联系的桥梁，人们在虚拟的网络上释放着现实中难以倾泄的情绪，彼此实现了精神上的愉悦，检验和寻觅着适合自己情感层面最佳对方，因此肯定地说，信息技术的发展有利于人类情感的交流。
二、现代感情交流途径、方式多种多样；有亲人好友、同学同事或介绍；有报纸杂志、上网、介绍所、相亲节目。比起上几代人为什么单身的男女会越来越多呢？
也许正是因为选择的方式多了，就更加茫然和挑剔了。
现代那么多的介绍，相识方式都是速食爱情的代表作，认识一个人几分钟，倾心不倾心的都无法完全了解对方，人们愈发的感觉孤独和恐惧，恐惧这种不了解所带来的伤害。
还有~现代的男女工作的压力，生活的背负都很沉重。若是自己不够优秀，无法找到心中满意的对象。
若是自己太过强势或者条件优越，想要找到条件匹配的难度倒是其次，关键是在职场的单一面对早已丧失了办公室恋情的感想。
想要找到一份爱情，觉得不牢靠，对方的背景工作生活方式统统纳入考量，害怕只是爱情无法维系多么长远。
想要双方适合就好，又寡淡如水没有滋味，不甘不愿就这样决定以后的生活。
想要只是试试，填充一下乏味寂寞的生活，游戏人间的人到最后都是孤家寡人。
想要认认真真去寻觅爱情，稳固，适合的感情生活与对象，又觉得概率颇低，眼高手低挑三拣四的后果就是最后剩成了大龄青年。
所以，单身也许没有几多人那么潇洒真是为了自由，也许都有求而不得的苦衷吧。。。
希望你满意我的回答~~！
三、如何做到情感方面的沟通和交融,
并不是和任何人都能达到情感的沟通和交融，应该是和性格、爱好。价值取向相似的人选，其他人等不必强求。因为“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”。
和相互都觉得投缘的人增进感情，两人就需要真诚地敞开心扉地坦白事情，而不必担心被对方怀疑或轻视。多交流加强了解，并且接纳对方，当知道对方了解了自己的优点和缺点后，仍然确信被他所接纳。两人不经常见面的话，就要经常保持联系，没见面更要关心对方的近况，不然会逐渐生疏了。
四、人际沟通的功能
人际关系与沟通论文就每个人来说，自从出生以来就一直处在一个沟通的环境中，但在所有的沟通中，有的沟通其结果是良好的，称其为有效沟通，有效沟通对于人生发展的成败关系密切。 当今世界，由于社会发展的需要，有效的沟通已关系到人们社会心理、社会交往、合作经济效率、素质教育以及社会文明建设的大问题。 凡是在社会共同活动中人们彼此之间形成的各种社会关系，包括生产关系、社会意识形态关系和人际关系三个层次。人际关系以感情心理为基础，与个体及其社会行为直接联系，属于微观的关系。人际关系是一个较为复杂的社会现象，一般认为是人与人之间的心理、行为关系，体现的是人们社会交往和联系的状况，在现代社会发展中越来越显得它的重要地位。在社会生活中，一个人不可能脱离他人而独立存在，总是要与他人建立一定的人际关系。非凡是现代社会中，人际关系状况已经成为影响人们事业成功的主要因素。非凡是在企业施行团队治理，团队精神就是良好的人际关系和与人合作的精神。人际关系是在人际沟通的过程中形成和发展起来的，离开了人际间的沟通行为，人际关系就不能建立和发展。事实上，任何性质、任何类型的人际关系的形成，都是人与人之间相互沟通的结果；人际关系的发展与恶化，也同样是相互交往的结果。沟通是一切人际关系赖以建立和发展的前提，是形成、发展人际关系的根本途径。假如人们在思想感情上存在着广泛而持久的沟通联系，就标志着他们之间已经建立起了较为密切的人际关系。假如两个人感情上对立，行为上疏远，平时缺乏沟通，则表明他们之间心理不相容，彼此间的关系紧张。人际关系主要是由认知、情感和行为三个因素组成。认知是人际关系的前提条件，是在人与人的交往过程中，通过彼此相互感知、识别、理解而建立的关系。人际关系是对人的认知开始，彼此根本不熟悉、毫无所知，就不可能建立人际关系。人际关系的调节也是与认知分不开的。情感是人际关系的主要调节因素，人际关系在心理上总是以彼此满足或不满足、喜爱或厌恶等情感状态为特征的。假如没有情感因素参与调节，其关系是不可想象的。情感因素是指与人的需要相联系的体验，对满足需要的事物产生积极的情绪体验，而对阻碍需要满足的事物则产生消极的情绪体验。行为是人际关系的沟通手段，在人际关系中，无论是认知因素还是情感因素，都是要通过行为表现出来。行为是指言语、举止、作风、表情、手势等一切表现出的外部动作，它是建立和发展人际关系的沟通手段。如何进行有效沟通建立良好的人际关系呢？笔者在实践中总结了有效沟通三步曲：了解。发出信息前，须了解、分析接受方的信息资料及其信息需求。由于每个人的性格、态度、价值观等个性特点的差异，人们对他人的基本行为反应倾向也是不同的，往往带有个人独特的色彩。因此，把握人际关系状态对人际行为的影响，必须结合具体的人或事作具体的分析。人与人之间的亲近或疏远、合作或竞争、友好或敌对，都是心理上距离远近的表现形式，具有较强的情感色彩，它反映了人们的需要是否得到满足时的情感体验。人们喜欢给自己带来奖赏的人，讨厌那些给自己带来处罚的人，即人们倾向于亲近奖赏性的关系，而排斥处罚性的关系。因此，在人际沟通中，只要分析、了解人们的不同心理需要，把握人们心理需要的特点，并根据这些需要特点去满足对方的心理需求，就能获得比较好的沟通效果。猜测。发出信息时，须猜测、判定接受方可能反馈的信息会向何方发展。当你了解对方的信息资料和需求后，就要向对方发出信息，这时必须猜测对方反馈信息是否按照自己所期望的方向发展。假如猜测准确，说明你发出的信息是正确的，否则就有偏差。调整。发出信息的过程中，要善于观察对方的情绪变化，根据接受方的反馈信息和情绪的变化须不断调整自己的行为，使沟通向良好的方向发展。通过与他人有效沟通，首先对自己能有个正确的评价。因为在交流当中，能通过别人的看法来证实自我评价的可靠性。通过交流，非凡是倾听别人的意见来调整自己的行为。有效沟通有利于人们建立良好的人际环境。和谐、团结、融洽、友爱的人际关系，能够使人们在工作中互相尊重、互相关照、互相体贴、互相帮助，布满友情和暖和。不仅可以与其他人协调一致，而且还可以获得他人的支持和帮助，从而大大地减轻工作压力。不但能把自己的工作和学习做好，更重要的是有利于形成内部融洽的群体气氛，增强群体的团结合作，便于发挥出群体整体效能。在这种人际关系环境中工作会使人们感到心情愉快愉快，促进身心健康。反之，在相互矛盾、猜忌、磨擦、冲突的人际关系中，人们之间疏远和敌对，会感到心理不安、情绪紧张。