卡耐基人性的弱点全集:如何赢得朋友并影响他人
一、卡耐基人性的弱点全集:如何赢得朋友并影响他人
在历经沧桑的一生中，卡耐基深切地感受到人际交往的重要性。他通过无数次的调查和案例分析，结合自己人生的经历，终于找到了“人性的弱点”所在。卡耐基从普通的生活中看到了成功的希望，并找到了克服人性的弱点、开辟高效的人际关系的诀窍。
本书以人性具有的一般弱点为契入点，分为协调人际关系的技巧、让别人喜欢你、获得他人的认可、让他人认同你、别让忧虑困扰你、分析解决你的忧虑、别为小事忧虑、远离忧虑、培养良好心态、警惕疲劳的伤害、创建和谐家庭、合理安排工作和金钱，共十二章。内容涉及人际交往、心态调节、维系家庭、安排工作和合理用钱等诸多方面。在书中，卡耐基为读者提供了如何与他人相处、如何得到他人的认同、如何回避人性的弱点、如何战胜人性的弱点的种种方法，并提出了应对各类弱点的有效策略，为读者指明了营造和谐美好的人际关系的诀窍。
本书以精美的语句结合生动具体的事例，增强文章的可读性和趣味性。通过本书，使读者加深对卡耐基的人际关系方法的了解，而且能从中找到了适合自己的交际方法，并总结出自己的交际经验，找到属于自己的成功之路。
二、卡内基沟通与人际关系的内容简介
这本书只有一个目的, 那就是帮助你解决你最大的问题: 如何与工作, 生活中的人相处得更好, 并能影响他们。
一九三七年此书出版时, 就是用以上这段话开始的，当时一般人认为这是本有用的书, 但销售量不会好，故一开始只印了五千本，但一夜之间这本书就轰动全美国, 很快就传遍世界, 成为有史以来最畅销的书之一， 几乎每种文字的翻译本都有了。
这本书已在历史上中有一席之地，它的销量还在继续增加，它同时也是卡内基沟通与人际关系训练的课本， 卡内基训练是本书作者于1955年去世后留给世界的宝贵遗产。 卡内基的富有启发作用与脚踏实地的教学方法，的确与他的写作一样成效卓越。
本书会帮助你成为更受欢迎的人，更能赢得他人由衷的合作，进而成为一位有影响的人。
三、谁能介绍本，关于人际交往心理学的书
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，
宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊敬不喜欢你的人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
本文转自 中国人际交往网
转载请注明
四、戴尔卡内基先生30条沟通人际关系是哪些？
第一部—处理人际关系的基本技巧
原则1：不批评、不责备、不抱怨(QBQ)——如果你想採集蜂蜜，别踢翻了蜂巢。
原则2：给予真诚的赞赏与感谢(Whale Done)——与人相处的大诀窍
原则3：引发他人心中的渴望—能这么做的人，世人必与他在一起；若不能这么做，则注定终身寂寞。
第二部—六种使别人喜欢你的方法
原则4：真诚的关心他人——照着做，你必广受欢迎
原则5：经常微笑——如何留下好的第一印象
原则6：姓名对任何人而言，都是悦耳的语言——假如你不这么做，麻烦就来了
原则7：聆听。鼓励别人多谈他自己的事——如何成为一个谈话高手(业务必修课题)
原则8：谈论他人感兴趣的话题(事前做功课)——如何引发别人的兴趣
原则9：衷心让他人觉得他很重要(肯定、赞美)——如何使别人马上喜欢你
第三部—如何让别人的想法和你一样
原则10：唯一能自争辩中获得好处的办法是避免争辩 ——你不能从辩论中获胜
原则11：尊重他人的意见，切勿对他说：你错了——製造敌人的方法！如何避免呢？
A1：苏格拉底说：我唯一知道的，就是我什么都不知道
A2：假如你喜欢指责别人的错处，请每天读此段话 (P159鲁宾逊的《心灵塑造》)
原则12：如果是你错了，立即断然承认——假如你错了，要赶紧承认(退一步海阔天空)
原则13：以友善的态度开始—滴蜂蜜要比一加仑的胆汁，招引更多蜜蜂 伊索寓言：太阳和北风的故事
原则14：设法使他立即说：“对，对”——苏格拉底的秘密--与别人交谈先强调—不停的强调，你所同意的事，因為你们是同样為结果而努力，相异之处在於方法，而不是目的。 ——所以在一开始就让对方说对。(引导至你设定的方向；以柔克刚)
原则15：多让他说话 ——处理抱怨的安全瓣
原则16：让他觉得这主意是他想到的 ——如何赢得合作
原则17：真诚的试图以他人的角度去瞭解一切 ——神妙处方
原则18：同情他人的想法与愿望 ——人人需要什麼
原则19：诉求更崇高的动机(信任) ——人人欢迎的诉求方式
原则20：将你的想法做戏剧化的说明 ——电影能，电视能，你为何不能
原则21：提出挑战(鼓励竞争，证明自身价值) ——若别无他法，不妨一试
第四部—成为一个领导人
原则22：凡事以真诚的赞赏与感谢为前提 ——指正别人错误的方法
原则23：以间接的问句指出他人的错误 ——如何批评，才不致引起怨忿
原则24：先说自己错在哪里，然后再批评别人 ——先讲自己的错误
原则25：用问问题来取代直接的要求 ——没人喜欢受指使
原则26：一定要顾到他人的面子 ——保留他人颜面
原则27：只要稍有改进即给予赞赏(Whale Done) ——如何激励别人走向成功之道
原则28：给她一个他愿意全力追求的美誉 ——自我实现的追求
原则29：多多鼓励，让他觉得这过错很容易改正 ——让错误有简单、好的方法可以改正
原则30：使他觉得，照你的意思去做会很开心 ——让他们高高兴兴去做(激励AND奖励方式)
如有疏漏及错误之处，欢迎指正！