合同纠纷--被辞退 我2005年9月入职，我连续跟公司签了4份合同，前3份是1年期合同工，最后一份是08年新劳动

一、合同纠纷--被辞退 我2005年9月入职，我连续跟公司签了4份合同，前3份是1年期合同工，最后一份是08年新劳动

2008年以前应当按照1年赔偿1个月；2008年到2010年12月3年赔偿各1个月。但从2008年后，如果公司违反劳动合同法解除劳动合同需赔偿2倍补偿，因此你应该能够获得：2.5（08年前单倍）+6（08年后双倍）+1(通知期)=9.5个月补偿。08年前虽然公司和你是1年1签，但是依然可以连续计算你的工龄。但是，如果公司按照劳动合同到期不续签，而不是解雇你，只需要赔偿3个月的工资也是合理的。具体你要看是公司要求解雇你，还是劳动合同到期不续签，这很重要。如果你自己辞职，公司可以1分钱都不给你，你说的“我想跟公司协商解除合同，公司也同意以辞退的方式处理”，在操作过程中要注意规避风险。

二、请问2010后 我与公司连续签订了三次固定期合同 第一次签了一年 第二次两年 第三次也是两年 现在第三次合同都已经过期几天了 厂方未通知签或不签 请问怎么办

按劳动合同法，你现在可以与单位签订无故定期的合同，合同到期单位未及时与你签订合同，超一个月按三个月的工资计算，超的时间越长对你越有利

三、二手房买卖合同期限超了一天

原则是要看合同

1.第一点，他是否借钱解压，一般来说与你们无关，但是如果你想他承诺了逾期履行的责任中包括替他承担该部分责任。那你就将承担了。

向你们解释的，即便10月做手续了，也无法马上拿钱。从这个层面上看。对于他是否借款，如果承担责任，你们双方似乎没有明确约定。或者说约定了也没有相应的证据。如果是这样，那对方就很难主张了。毕竟每个人在经济活动中都需要承担一定的风险，如果他人的没有约定、承诺，自己则应承担自己的风险。

2.定金问题。首先来说定金是为了促成合同的。返还定金，那就说另一方的违约达到了守约方有权解除合同的地步。就本案来看。这个推迟几天是否构成根本违约是不容易得出答案的。这得根据双方标的物的性质、履约的成本等因素综合考虑。如你所述的情形，我认为是尚不构成的。而且如果真是进入了诉讼程序，这个根本违约应是由其提供证据并予以证明的，对方将承担举证责任。

有问题可进一步交流。

四、请问一期业主 购买地下储藏间是和开发商签的合同还是和物业签的购买合同

我不知道你说的是哪里的1期，原则是这样的：

一、仓储间有产权，要和开发商签合同。 

二、仓储间没有产权附带和房子统一买卖，和开发商签合同；如果开发商授权物业公司签合同也可以（要有授权书）。

三、仓储间建设在规划设计中作为物业管理用房，要和物业公司签合同。