郑州恒大养生谷一期37号楼什么时候交房？

一、郑州恒大养生谷一期37号楼什么时候交房？

郑州恒大养生谷一期37号楼，交房时间是2023年10月30日，交房信息仅供参考,准确交房时间，建议联系售楼部的置业顾问咨询哦。

二、三方协议中初次合同期限、服务期和试用期的问题

大致说说吧

1、初次合同期限是试用期满合格后签订劳动合同时的期限，就是几年期的合同，有一年、三年、五年等等，就是每几年签一次的意思，中间无特殊情况不能终止合同，谁提出终止要给对方一定赔偿

2、服务期，指的是必须在单位服务年限，从开始签合同算起，具体多久一般是单位定的，一般是限定毕业生要工作够几年才允许离开，服务不够年限要离职就要给对方一定赔偿

3、一般以毕业生身份在企业工作叫实习期，毕业后拿着报到证到单位报到以后，开始计算的是试用期。实习生不存在报到的问题，只有毕业后拿到报到证去报到才叫“报到”，呵呵

4、见习期=实习期，指学生毕业前在单位工作的时间

5、前面已经说明了，呵呵

6、当然有影响，如果签约了跳槽，首先就要原签约单位同意，并出具同意解除就业协议书的证明，你才可以把旧协议书交回学校换新的就业协议书，然后才可以和新单位签约。如果原单位不同意，或者不给你出证明，后续的事情都没法办了。

一般情况下，签约的时候注明了违约金，违约的时候需要支付，没有注明就不需要付

跳槽改派后一般要重新计算时间，稍有影响，单位管的松的话，没有影响

三、续签合同是否不得低于前一期合同

《劳动合同法》 第四十六条 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四第一项条款指的是劳动合同期满，第四十六条指的是用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的条款，续签劳动合同如果低于前一期合同的，在实践中劳动者续签的可能性不大吧，因此，如果因为这个原因劳动者不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，那么，公司想要与劳动者续签合同的话，相关的条款最低也要与上一期劳动合同持平

四、08年1月到11年6月份已经签了二次固定合同,第三合同劳动者是否有权要求公司签无固，如果拒签无固定合同怎么

依据劳动合同法规定，劳动者有权要求公司签无固定期限合同。

但实践中，有两种情形，一种，期满前公司只拿出第三份固定期合同，员工不签，就告知不续签； 双方关系就只能按合同期满不续签对待，并享受相应待遇；

二种，期满前公司只拿出第三份固定期合同，员工不签，双方关系延续至合同期满后，无劳动合同持续一段时间。依法视为已签订无固定期限合同。 如公司最终决定不再续签合同，按照公司单方违法解除劳动合同对待（二倍补偿金），除按单方解除劳动合同该赔偿的以外，无劳动合同期间双倍工资的补偿金。

五、我是02年9月进厂的,08年后又签了三次有固期合同,今年2月10号合同到期公司不续签.我应得到怎样的补偿?谢谢

本人2008年进厂，中途签了三次合同，合同到2014年到期，现公司要求签无固定期合同，我想问一下我合同还有一年半时间能拒签吗？