带产后节育环副作用(产后上节育环)

更新：2023-03-01 22:06编辑：bebe归类：美容美体人气：0

产后上节育环

如果是在顺产的情况下，在产后3个月就可以上宫内节育器。剖腹产要在产后半年在考虑上环。但是一定要注意，由于生完孩子绝大部分都处于哺乳期的状态，所以往往临床上还没有来月经，在上节育环之前一定要先排除怀孕的可能性，并且在上环之前也需要做妇科检查，需要做白带常规的化验检查，全部合格以后才可以上宫内节育器。

如果是顺产分娩后三个月就可以放置宫内节育器，如果是剖腹产半年以后就可以上环了。主要的作用是有效预防过早再次受孕，尤其是没有生育要求者可以选择放置宫内节育器避孕。但是需要密切观察是否耐受，比如可能会引起环移位或者宫环出血。

节育环可以在月经干净后三到七天去医院上环，如果是在产后，顺产三个月后、剖宫产六个月后可以上环。上环是一种安全、有效、方便的避孕措施，副反应比较小，如果长时间避孕，可以选择上环，在月经干净后一周内可以做上环手术，以后注意定期复查环位。

会长到肉里。女性常用的节育环大部分为金属环，由于是金属材质，所以不会随着时间的延长发生变大或者变小的情况。

但随着年龄的增长，尤其绝经之后子宫会越来越小，而节育环大小不会变化，可能导致节育环嵌顿到子宫肌层，即节育环长到肉里，医学上称之为节育器嵌顿。

本次整理的生育保险报销只适用广州市，其他地区需要咨询当地情况。

　　情况一、用人单位投保、广州市本地分娩

　　生育保险费用由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

　　一、能享受生育保险的条件

　　1.参保职工参加生育保险累计缴费满1年以上、申办生育保险待遇期间仍是参保状态;

　　2.符合国家和省、市人口与计划生育政策规定。

　　二、生育保险待遇享受范围

　　生育待遇包括产前检查(妊娠满16周至分娩前)、分娩、产后并发症(产假期间)、产后42天回院检查、妊娠12周内人流、妊娠12周以上引产。

　　1.生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

　　2.生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

　　产假计算：

　　基本产假98天，其中产前可以休假15天;

　　生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假15天;

　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　怀孕不满四个月流产的，享受15天产假;

　　怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

　　自愿生育独生子女的，增加35天;

　　晚育的，增加15天。

　　3.一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

　　4.计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

　　5.男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

　　三、生育就医确认及申报生育定点医院

　　(一)什么时候可以办理

　　1.准备分娩的，在妊娠满16周之后，生育前办理(需要在产前办理，为保障您的生育保险医疗待遇建议尽快办理)。

　　2.符合生育政策因特殊原因需施行流产、引产手术的，在术前办理。

　　(二)需要哪些资料

　　1、《计划生育服务证》(原件)或婚育证明

　　2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》原件或医院诊断怀孕周数及预产期证明