规培对医学生的作用(规培对医学生的作用是什么)
规培对医学生的作用是什么
医生职称的一种，居主治医师之下，属于初级职称。业内简称为“住院医”。其职责主要是完成基本医疗工作，包括收治病人、记录病程、在上级医师指导下开医嘱、进行某些临床操作等，是对病人进行全程诊治的一线医生，但是需接受上级医生（主治医师及以上）的指导与监督。住院医师经过一定时间的专业培训，达到住院医师培训的要求后，考核通过可晋升为主治医师。医师职称分 住院医师（助教）、主治医师（讲师）、副主任医师（副教授）、主任医师（教授）概念区分需与“住院总医师”这一概念区分：前者为职称名，后者为职位名称。大型医院要求医生从住院医师晋升至主治医师前，必须以“住院总医师”的身份从事医疗工作，其特点是：24小时不离开病区及附近，一般期限为1年时间。在医院中，其地位高于一般的住院医师，但不及主治医师。部分医院的住院总医师同时安排排班，代为执行“科主任秘书”或“行政科主任”的职能。住院总医师，简称为“住院总”。
规培对医学生的作用是什么意思
助理全科规培证不可以作为报考主治的条件，必须取得住院规培化培训证书才可以。
助理全科医生可以申请参加全科专业住院医师规范化培训,并可根据其临床实践能力，适当减少培训时间。取得《住院医师规范化培训合格证书》后,可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试。
临床医学专业中级资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年进行一次。
参加国家医师资格考试，取得执业助理医师资格，可聘任医士职务；取得执业医师资格，可聘任医师职务
学医的规培是什么意思
医学规培生，也就是要经过“住院医师规范化培训”的学生。住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位。
医学生考规培有什么用
有前途的。
规培全科医生就业前景不错,随着社会的发展和医疗服务的不断改善,社会对全科医生的需求越来越迫切,医生不仅要专,还要通晓医学各分支理论,这样才能满足社会需求。
医学本科毕业后必须要接受为期三年的住院医师规范化培训（简称规培），这一类的医学毕业生就叫做医学规培生。规培生的意思其实就是指规范化培训，一般在本科毕业后在规培3年，研究生2年，博士2年的一个培养方案，主要就是用于帮助解决大医院劳动力不足又可以减少一系列的开支， 而国家计划招收的毕业生培养类别主要分为五种，分别都有如统招生、并轨生、向生、培生、自费生。
医学规培生是什么意思
医学规培生，也就是要经过“住院医师规范化培训”的学生。住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位。
医学生规培的意义
医学规培是到医院岗位进行学习与工作，属于临时工，工资和待遇与正式编制医生有一定差距，一般满三年即解聘，授予合格证。
医学本科毕业后必须接受为期三年的住院医师规范化培训（简称规培），这一类的医学毕业生就叫做医学规培生。一般现在分两种路径：
1.先签医院，然后医院送你到有资格的医院进行规培。
2.自己毕业之后找一家招收规培生的医院进行规培，结束后再找工作。
通过第二种方式可以先考取研究生后，再找工作单位，这样将来的发展前途会更好些。
医学规培生要经过“住院医师规范化培训”，住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位。
医学生规培有用吗
资源看起来都很好很全很诱人我是医学生，一开始拿到了试用版，刚推出的时候，书根本都下不下来，不过资源和功能什么的是真的很丰富。国家真的下心思做了唯一一点对普通医学生很不友好的就是贵
规培对医学生的作用是什么呢
大专临床医学生不需要参加规培。《住院医师规范化培训管理办法》第三条规定：住院医师规范化培训对象为：
（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类，下同）本科及以上学历毕业生。
（二）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员。
（三）其他需要接受培训的人员。
江苏省也明确规定：自2010年起，新进入江苏省医疗卫生机构从事临床工作的本科及以上学历医学专业毕业生必须接受住院医师规范化培训”。扩展资料：规培的内容：
1、按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间一般为3年。
2、第一阶段为三年，在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。
3、第二阶段为两年，进一步完成轮转，逐步以三级学科为主进行专业训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，最后一年应安排一定时间担任总住院或相应的医院管理工作。
什么叫医学生规培
规培是指住院医师规范化培训。通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医院输送优秀人才，同时缓解医学生就业压力。
医学规培有什么作用
面试中的常见问题
)个人背景情况
1、请谈谈你自己的情况。
2、请简要介绍一下你的大学生活(工作经历)。
3、请介绍一下你的家庭情况。
4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势有什么劣势
5、你在大学期间主修什么专业经常参加哪些课外活动
6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动
7、你在课余时间读那些类型的书为什么有什么收获
8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正
9、请谈谈你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么感到做的最不满意的是什么
11、你在工作中获得了什么宝贵的经验
12、谈谈你对生活的态度。
(二)求职动机与愿望
13、请谈谈你对我们医院的了解。
14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负
15、你对职位的近期目标和远期目标是什么为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力
16、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作如果竞争不上，你将如何对待
17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用
18、你希望有什么样的工作环境
(三)人际关系倾向
19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧，你怎么办
20、当你在工作中被误解时，你怎么办举例说明。
21、你喜欢什么样的领导和同事
22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则
23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办
25、你处理人际关系的基本信条是什么你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别
26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别
27、如何处理医患关系
28、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理
29、你的朋友如何看待你
30、你认为自己的社交能力如何
(四)思维与语言表达能力测试
31、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形
象。
问题四：“你最崇拜谁”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”