规培在作用(规培的重要性)

规培的重要性

规培护士

规培护士，就是在岗前要通过医学院校护理专业系统性正规的培训，而后取得具有国家教委认可的医学护理专业才能上岗工作的护士人员。

根据国家卫生部《临床护士规范化培训试行办法》的要求，护理部结合医院实际制定了一系列的规培计划并狠抓落实，取得了良好成效。特别是手术室积极增添措施，在总结以往带教经验的基础上，结合科室特点，大胆改进规培方法，对11名新入护士分三阶段进行集中系统强化培训及考核。

第一阶段

第一阶段为理论学习阶段。由具有丰富临床工作经验的带教老师在远程会诊室授课，授课内容系统全面，运用大量幻灯片对手术室规章制度进行了具体的讲解，并学习了卫生部规定的手术室管理规范、手术室安全核查制度，以及《医疗事故处理条例》[2] 和《侵权法》中与手术室相关的内容。带教老师还重点剖析了手术室存在的护理风险，强调了手术室职业防护的意义及重要性。同时将手术室工作流程及各种操作规范图文并茂的进行了讲解，包括手术室常用的消毒灭菌方法，器械的清洗与打包，特殊感染手术的处理、医疗废弃物管理等。

第二阶段

第二阶段实践培训阶段，由带教老师对常用的手术器械的名称及用途进行了实物介绍，同时示范了规范的洗手、刷手、穿手术衣、戴无菌手套、铺无菌桌等基本操作及正确的穿针引线方法。在整个培训过程中，规培护士都仔细观摩，积极提问，认真记录。

第三阶段

第三阶段为考核阶段。通过前期的授课和培训，科室于8月25日组织全体规陪护士进行考试，年轻的同志们均取得了良好的成绩。

发展方向

面对医学科学及护理专业的迅猛发展，对护理人员提出了更新更高的要求。医院启动护士规范化培训对于提升护理人员职业道德和服务意识，增强遵章守纪的自觉性，提升技能水平具有重要意义。科室今后将持续改进，进一步探索护士规范化培训的新方法、新举措，真正服务临床，服务医生，打造一支高素质的手术室护理队伍。

规培重要吗

规培的意思是规范化培训，本科毕业后再规培3年，研究生2年，博士2年的一个培养方案。主要用于帮助解决大医院劳动力不足又可减少开支。

国家计划招收的毕业生培养类别主要有五种。分别是统招生(公费生)、"并轨"生、定向生(或公寓生)、委培生(收费委培生)、自费生。

委培生(收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付)。学生毕业后，严格按合同就业。

住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。

规培的弊端

轮转护士指的是新护士在前两年未定科前的轮转锻炼。

在日本，轮转护士是日本医院内比较有特色的制度。

护士长以上的护理管理人员在医院内要定期或不定期地平级调换工作岗位；不仅护士长及以上护理管理人员在院内各科室实行平级调换，国立医院的护理部主任、护士长等还常常在各家医院间进行平级调换。

这样做的目的一方面有利于管理人员能放开手脚开展工作，避免因严格管理造成的人际关系紧张；另一方面也有利于护理管理人员在不同工作岗位上进行多方面的锻炼，利于各单位之间相互学习、取长补短。

护理管理人员轮转制对护士长的专业要求更严格更全面，更强的环境适应能力，同时给护理管理者提供了学习、交流的机会和平台，提出了更高的要求，也锻炼了护理管理者的多方协调能力和适应能力。

1、轮转护士的优势：

1、挖掘自身潜能

轮岗后更新了护士长的管理模式，挖掘了自身潜能。

2、增强优势互补

护士长在不同的科室轮转，科室不同的运营、管理模式，可以给护士长以优势互补的机会，学习、借鉴、吸收新科室的管理亮点、经验，从而取长补短。

3、提升大局意识

通过在不同科室之间轮转，可以开阔护士长们的视野，让他们走出局限和封闭，进而提升护士长的大局意识和换位思考能力。

4、促进相互理解

护士长轮岗，促进了护士长对其他科室工作的体验，促进科室间的协调、 相互理解和支持，进一步密切各科室间的关系。

5、缓解人际紧张

通过护士长在不同科室之间的轮转，护士长有了更多的时间和机会与其他科室人员接触和互动，促进护士长的换位思考，无形中对护理管理工作也是一种促进。

轮转护士的弊端：

1、缺乏归属感

比之多数医院护士长相对固定的管理模式，这种轮转制，有可能导致轮转的护士长失去归属感，感到自身没有安全感和稳定性，这种情况，更多的体现在轮转护士长的主观感受上。

2、缺乏稳定性

护士长及以上的护理管理人员都是有一定年资和工作经历的护理人员中提拔出来的，再频频轮转，给人以“无根的浮萍”之感，增加护理管理层的不稳定性。

3、缺乏安全感

护士长轮转，使轮转者的未来充满变数，内心缺乏安全感。

4、压力更大

轮转中的护士长，需要不断学习、改进，一定程度上，加大了护理管理者的工作压力和心理负荷。

5、专业性减弱

比之医生的专科方向，护理管理者的轮转模式，将会打破护士长的专业性格局，使护士长面对新的局面和分科，管理能力增强，但却会使护士长的专业方向也随之跟着改变和转移。

规培的必要性

是的，必须规培的。与执业医师的考试相比，常规培训比较普通，规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对培养高素质临床医生、提高医疗质量具有重要意义，在终身医学教育（医学院校的基础教育）和以后的继续医学教育中占有重要地位，是培养临床医学专家的关键。

如果退出了正规培训，将不能在3年内参加住宿培训。包括专业学位融合研究生的住宿培训（即住宿培训不能与专业道学研究生融合）。

退训是可以进入黑名单的，当全国网络可以查到。将来会在课程和学位上有更好的联系。

规培的好处

弊，可能是在三年里你赚的钱没那么多了。

规培真的毫无意义

先规培

先来谈谈规培政策出台的意义。

医生规范化培训的出现，是为了缩小城乡医生的水平差距，平衡各地医疗资源，出发点是没问题的

首先，规培的标准不够统一。规培医生，在很多科室都只是用来给本科室医生分担夜班的，有多少医院敢让规培医生独立坐门诊，又有多少医院敢让规培医生做手术主刀？规培完成后，我国的住院医师都难以独立门诊，更是无法独立完成阑尾切除术、剖宫产术这类手术。

对于规培的看法

一般会问基础理论知识和辅助性的一些岗位能力的知识，还有机能协调的知识，还有一些相关的临床医学的理论和实践的操作知识。

、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？

3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做那些准备工作？

规培的缺点

护士规范化培训是近年来护理专业人员必须遵循的制度，护士规培的优点就是进行了系统的规范的培训，理论和临床相结合，从而提高护士胜任临床工作的能力，也是医院选拔任用护士，考察工作能力的方法。

缺点就是，因为不是正式工作人员，大部分培训期间护士待遇不是很好好，工作量也很大，有些护理人员会感觉压力太大，甚至放弃护理工作。