引起副作用的原因(引起副作用的原因不包括)
引起副作用的原因不包括
患者服用甲硝唑之后出现关节疼痛，可能是由于甲硝唑对周围神经的刺激引起，也属于副作用的原因导致，患者可以根据病情多喝水，促进药物代谢，有需要的情况可以结合消炎止痛的药物治疗。患者目前注意休息，不要激烈运动，而且不要受凉受潮。
引起药物的副作用的原因是
是药物副作用造成的。该药属于选择性钙拮抗的降血压药物，会扩张血管，引起膀胱括约肌充血，出现排尿困难的症状。另外还有导致头痛、脸红、眼花、心悸、低血压、下肢浮肿、便秘等毒副作用。根据个人体质不同副作用轻重不宜的。特别是孕妇和哺乳期禁忌使用。
关于副作用的描述下列不正确的是
两个不同的概念。； ；1、职业禁忌证是指不宜从事某种作业的疾病或解剖、生理状态。；在该状态下接触某些职业性危害因素时可导致下列情况：①使原有疾病病情加重。②诱发潜在疾病。③影响子代健康。④对某种职业危害因素易感，较易发生该种职业病者。；举例：；如血液疾病是接触苯作业的禁忌症，肺结核是接触硅尘作业的禁忌症，视力减退对于机车乘务员；恐高症、高血压对于电力工、架子工；高血压、心脏病对于巡道工、调车人员等均属职业禁忌症。；2、与职业病的概念相对应，即有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。
副作用一般是在下述哪种情况时产生
1用人单位应承担相应的职业危害责任
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：
1.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；
2.用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；
3.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；
4.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任；
5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；
6.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；
7.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；
8.用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；
9.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；
10.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
2要进行职业病危害现状评价
《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第二十一条规定，存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价：
1.初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；
2.发生职业病危害事故的；
3.国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。
用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。
3应该建立职业卫生管理制度和操作规程
《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十一条规定，存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：
1.职业病危害防治责任制度；
2.职业病危害警示
引起副作用的原因不包括哪些
1、是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则；
2、各级党组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致；
3、党组织和党员对中央已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见，在坚决执行的前提下，可以经过一定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，采取同中央的决定、决议相违背的行动；违反党的政治规矩的表现形式：1、党章是全党必须遵循的总章程；2、党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；3、国家法律是党员、干部必须遵守的规矩；
4、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例；
5、不能自觉与党中央保持一致，包括“在原则问题和大是大非面前立场摇摆”，“对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见”，甚至是“对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违”，“口无遮拦，毫无顾忌”