医生工龄有什么作用(医生的工作性质)
医生的工作性质
医院岗位的类别、等级及名称具体都有哪些
医院岗位的类别、等级及名称
2007年3月19日，人事部、卫生部关于印发《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知（国人部发[2007]35号），通知明确了卫生事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。其中对卫生事业单位的范围也做出了明确界定，包括由国家举办或者其他组织利用国有资产举办的医院、妇幼保健机构、疾病预防控制机构、社区卫生服务机构、农村乡镇卫生院等卫生事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的卫生事业单位。按照上述指导意见的规定，对于医院岗位的类别、等级及名称具体有以下：
1、 医院的岗位类别
医院岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
（1） 管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
（2） 专业技术岗
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应的专业技术水平和能力要求的工作岗位；专业技术岗位分卫生专业技术岗位和非卫生专业技术岗位；以医、药、护、技等卫生专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。
（3） 工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位；工勤技能岗位分为特殊工种、通用工种和普通工种；鼓励医院后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
2、 医院岗位等级
（1） 管理岗位等级
医院管理岗位最高等级为三级职员岗位，共8个等级，分别为厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。
（2）专业技术岗位等级
专业技术岗位分为13个等级，高级岗位分为7个等级，即一至七级；其中，正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级是士级岗位。
（3）工勤技能岗位等级
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级，分别为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应技术工一至五级工勤技能岗位；普通工岗位不分等级。
3、 医院专业技术岗位名称及对应的岗位等级
（1） 正高级
正高级技术岗位名称为特级主任医（药、护、技）师岗位、一级主任医（药、护、技）师岗位、二级主任医（药、护、技）师岗位、三级主任医（药、护、技）师岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；
（2） 副高级
副高级专业技术岗位名称为一级副主任医（药、护、技）师岗位、二级副主任医（药、护、技）师岗位、三级副主任医（药、护、技）师岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；
（3） 中级
中级专业技术岗位名称为一级主治（主管）医（药、护、技）师岗位、二级主治（主管）医（药、护、技）师岗位、三级主治（主管）医（药、护、技）师岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；
（4） 初级
初级专业技术岗位名称为一级医（药、护、技）师岗位、二级医（药、护、技）师岗位和医（药、护、技）师岗位，分别对应十一至十三级专业技术岗位。
其他专业技术岗位名称和对应等级参照相关行业指导意见和标准执行，原则上沿用现专业技术名称。
医生的工作性质是什么
医生有个体执业医生和国家公立医院医生之分。国家公立医院的医生属于事业单位工作人员。医院除领导岗位外、其他业务工作人员都是专业技术人员。都是根据个人从事的专业，如内科、外科、检验科、妇科、儿科、放射科申报参评专业技术职称。
在县级医院，院长既是科级领导干部，也可以申报中级、副高级侍遇。乡镇卫生院院长是没有级别的业务人员担任，也是专业技术人员。
医生的工作性质特点
首先你要明确的是，副主任医师只是个职称。通过职称评委认定，该医生在医学水平上已到了副主任医技水平，因此授予其副主任医师职称。
职称是证明一个人达到了一种什么技能（理论上这样认定），而公有制和非公有制却是一个体制。
所以，这位副主任医师如果在非公医院干，那就是非公，在公立医院干就是公立的。
医生的工作性质健康吗
临床岗位的工作性质主要是临床研究，临床管理，特点是临床大夫工作量大，要学的东西多，
医生的工作性质任务和内容
法医是司法机关中运用医学技术对与案件有关的人身、尸体、物品或物质进行鉴别并作出鉴定的专门人员。中国古代称官署中负责检验刑事伤害和尸体的吏役为仵作。在中国，担任法医鉴定人一般是公安、司法机关的专职法医，也可以是受司法机关委托、聘请的高等院校法医学教师或具有法医学知识的医师。他们必须与案件无利害关系。法医鉴定人进行检验、鉴定后，应作出鉴定结论。用作证据的鉴定结论应告知被告人。如被告人提出申请，可进行补充鉴定或重新鉴定。 法医的主要任务
①勘察各种凶杀命案现场，检验谋杀或有谋杀嫌疑的尸体，判明死亡原因、时间和性质，推断和认定致死致伤的凶器，分析犯罪手段和过程。
②对民事、刑事案件中涉及法律事件的活体（人身）进行损伤、劳动能力、性别、性机能、精神状态等鉴定。
③检验和鉴定同犯罪有关的法医物证。
④对医疗纠纷案件进行鉴定，分清责任性质，同时便于医疗部门提高医疗质量。
⑤协同有关部门查清重大中毒事故和意外灾害事故发生的原因和性质。 法医鉴定的种类 法医鉴定包括法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、法医物证鉴定和法医毒物鉴定。这是根据当时中国司法鉴定的专业设置情况、学科发展方向、技术手段、检验和鉴定内容，并参考国际惯例而制定的。 在中国，担任法医鉴定人一般是公安、司法机关及社会鉴定机构的专职法医，也可以是受司法机关委托、聘请的高等院校法医学教师或具有法医学知识的医师。他们必须与案件无利害关系。法医鉴定人进行检验、鉴定后，应作出鉴定结论。用作证据的鉴定结论应告知被告人。如被告人提出申请，可进行补充鉴定或重新鉴定
医生的工作性质环境伙伴时间待遇需求职业技能
医院里医生的正常收入主要有工资和绩效两部分，工资与工作年限、岗位级别和职称挂钩，工作年限越长，岗位级别和职称越高，工资就会越高。绩效则与科室和医生的业务收入挂钩，收治病人越多，工作量越多，则绩效越高。
在北上广深等一线城市的大型三甲医院，一名普通医生的正常年总收入可能就有几十万，科主任或者医学大咖甚至过百万年总收入都有。但在经济落后地区的乡镇医院，一年收入才两三万的医生也很普遍。
总体来说，临床一线科室的医生，承受的压力和付出的心力往往更多，在当前医患关系相对紧张的背景下，一线医生的绩效待遇比后勤或职能科室的高一些，也是不难理解的。再者，儿科医生相对短缺，为解决医生荒的问题，国家也出台补贴紧缺人才的待遇，希望能解决儿科看病难问题。
总的来说，与欧美发达国家相比较，我们国家医生的收入还是非常低的。在我国当医生劳动强度大，压力大，风险高，而且医患关系还非常紧张，属于收入与付出不匹配的职业之一。但大家也不必太失望，医生这份职业是神圣的，有很强的职业荣誉感，也非常受人尊敬，很多人都非常喜欢交一名医生朋友。且随着国家逐步深化医疗改革，不断加大医疗投入，我国医生的收入水平也在不断提高，收入与付出的差距也会不断缩小。
宠物医生的工作性质
CRA全名Clinical Research Associate，就是临床研究监查员。做的工作是新药临床试验I-IV期的监查员。新药研发包括前期的药学研究，动物研究，然后是临床研究，所以I-IV期临床试验属于整个新药研发的最后的临床阶段。所以属于新药研发的工作性质。工作方式是经常要到医院监查研究者（医生）的工作，所以要经常到医院。每个星期可能又一般的时间在医院监查。也有一定时间需要出差。大概每个月1-3次吧，每次1-2天。不是销售性质。CRA要做的工作简单说是核对的性质，比如核对研究者有没有严格按方案进行筛选入组及治疗随访工作。做CRA门槛并不高。需要医药相关背景，临床最好，一般是硕士，本科也可以。公司会给你基本的培训，包括国家的GCP培训，公司的SOP培训，技能培训，针对项目的培训。英语口语好的话，机会更多。有了以上基本培训和背景，就是多实践了，遇到不懂的多问项目负责人及同事，严格遵守方案及SOP，领导的安排及时完成，要有强的责任心，努力想着怎么按时高质量完成。这样就可以做的很好了。最重要的是好学，有责任心。常遇到的问题是CRA不能及时完成工作，不能及时写监查报告；其他的比如入组太慢，违反方案的太多等，很多事医院的原因，当然，CRA对研究者的培训是否足够，监查是否按监查计划进行的，也可能有CRA的原因。
医生的工作性质特别言行举止注意
护士应具备哪些素质------
1 . 心理素质: 护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度；稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。
2 .专业技术方面的素质:(1）有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研。（2）有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。（3）掌握急救技术和设备的使用，熟悉急救药品的应用，能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。（4）具有高度的责任心，严守工作岗位，密切观察患者情况的变化，严格执行操作规程，认真做好查对制度，时刻牢记医疗安全第一，杜绝医疗差错事故发生。（5）具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。
3 .职业道德方面的素质:护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位平等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。
4 . 身体素质:护理工作是一个特殊的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作，且服务对象是人，关系到人的生命，工作中稍有不慎就会断送一条生命，因而工作时精神高度集中，因此要求护士要有健康的身体，精力的充沛才能保证顺利地工作。
5 .文化仪表方面的素质:护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，积极参加继续教育的学习，扩大知识面，跟上医学发展的步伐；多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等知识，丰富自己的知识内涵；学习礼仪知识，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增强自信心和公众信服力，应对各种挑战。
6 .健康教育的义务宣传员:护理工作的特殊性,既懂医学知识又与患者密切接触,护士应利用这一有利条件，向患者及家属进行健康和卫生知识的宣传教育，对一些常见的慢性病，如：糖尿病、高血压、心脑血管病等进行饮食、日常生活和用药等方面的指导。根据本地的实际情况做好防治传染病的宣传工作。 随着医学的飞速发展，对护理工作的理论和技术也在不断提出新的要求，对护理工作的主要执行者—护士的要求也不断提高，为了适应新医学模式下护理工作的要求，当代护士应不断进取，提高自身的修养，才能在竞争中立于不败之地。